resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Las empresas deben estructurar su doctrina de dirección designando un responsable de Seguridad y Sanidad en el trabajo.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gobierno SST a todos los niveles de la organización, para el ampliación y perfeccionamiento continua de dicho Doctrina.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
En este caso, una buena logística debería incluir el uso de listas de verificación personalizadas para afianzar que los procedimientos se sigan al pie de la pagaré.
En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríCampeón sean realizadas por terceros para afianzar imparcialidad y objetividad en los resultados.
Demostrar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Décimo de los trabajadores, seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Solicitar el widget respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Constatar que las investigaciones se hayan realizado Adentro de los quince (15) díVencedor siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de montaña de trabajo bajo o mortal o de enfermedad profesional mortal.
En el caso de que resolución 0312 de 2019 de que trata aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de suspensión peligro establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica coincidente con lo requerido en el criterio y el diagnosis de condiciones de Sanidad.